Nhật Bản phê duyệt chính sách mới cho lao động nước ngoài

Từ 1/4/2027, người lao động nước ngoài sẽ được phép thay đổi nơi làm việc trong cùng một ngành nghề với một số điều kiện nhất định.

Từ 1/4/2027, người lao động nước ngoài sẽ được phép thay đổi nơi làm việc trong cùng một ngành nghề với một số điều kiện nhất định - Ảnh: Nippon

Ngày 26/9, Chính phủ Nhật Bản đã phê duyệt việc thay thế chương trình thực tập sinh nước ngoài gây tranh cãi, bắt đầu từ năm tài chính 2027, bằng một chương trình mới nhằm cải thiện việc bảo vệ quyền lợi, tăng tính linh hoạt cho việc thay đổi công việc và tăng cường giám sát.

Theo chương trình mới này, với các luật liên quan có hiệu lực từ ngày 1/4/2027, người lao động nước ngoài sẽ được phép thay đổi nơi làm việc trong cùng một ngành nghề với một số điều kiện nhất định, đánh dấu một bước ngoặt so với chương trình hiện hành vốn được thực hiện theo nguyên tắc cấm chuyển đổi công việc và khiến nhiều người phải rời bỏ môi trường làm việc khắc nghiệt.

17 ngành nghề mà Nhật Bản sẽ tiếp nhận lao động nước ngoài

Cũng theo chương trình trên, Nhật Bản sẽ tiếp nhận lao động nước ngoài trong 17 ngành nghề, bao gồm xây dựng và nông nghiệp hiện đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng.

Ngoài ra, chương trình này cũng sẽ thúc đẩy quá trình chuyển đổi sang diện Lao động kỹ năng đặc định, cho phép làm việc trung hạn đến dài hạn, sau khi về nguyên tắc đã làm việc được 3 năm.

Chánh Văn phòng Nội các Nhật Bản Yoshimasa Hayashi nêu rõ: "Điều thiết yếu đối với Nhật Bản là trở thành một quốc gia được lựa chọn là nơi làm việc hấp dẫn" trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu về nguồn nhân lực.

Nhật Bản phê duyệt chính sách lưu trú mới dành cho lao động nước ngoài

Trước đó, Chính phủ Nhật Bản đã thông qua chính sách cơ bản nhằm triển khai một hệ thống tư cách lưu trú mới dành cho lao động nước ngoài từ tháng 4/2027.

Hệ thống mới nằm trong chính sách cơ bản được Chính phủ Nhật Bản thông qua có tên gọi "Việc làm để phát triển kỹ năng", nhằm thay thế cho chương trình thực tập kỹ năng hiện hành.

Theo đó, các ngành nghề được tiếp nhận trong hệ thống mới sẽ được đồng bộ với danh mục nghề nghiệp thuộc chương trình kỹ năng đặc định vốn đã áp dụng từ năm 2019. Mục tiêu là tạo điều kiện đào tạo nhân lực nước ngoài một cách có hệ thống, giúp người lao động có thể làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, lao động nước ngoài chiếm khoảng 3,4% tổng lực lượng lao động tại Nhật Bản. Trong đó, lao động người Việt Nam chiếm 24,8% với 570.000 người. Số lượng lao động nước ngoài tại Nhật Bản đã tăng hơn 250.000 người trong vòng một năm, đạt 2,3 triệu vào tháng 10/2024. Đây là mức tăng theo năm lớn nhất kể từ khi dữ liệu được ghi nhận vào năm 2008.

(theo baochinhphu.vn)

Nguồn: https://baochinhphu.vn/nhat-ban-phe-duyet-chinh-sach-moi-cho-lao-dong-nuoc-ngoai-102250926163626791.htm